II Всероссийские Конкурсы г. Нижний Новгород. Апрель, 2013 год.
Встречи в Совете Федерации ФС РФ, г. Москва, декабрь, 2017 год.
Торжественная церемония награждения Победителей IV Всероссийских Конкурсов. Май, 2015 год
Торжественная церемония награждения Победителей V Всероссийских Конкурсов. Май, 2016 год.
VIP-встречи в Еврокомиссии, г. Брюссель, ноябрь, 2017 год.
VIP-встречи в Совете Европы г. Страсбург, Франция. Октябрь, 2013 год
Встреча с Заместителем Председателя Совета Федерации Г.Н. Кареловой и сенаторами Н.И.Рыжковым, Е.А. Перминовой, И.Ю.Тихоновой, г. Москва, декабрь, 2017 год.
V Всероссийская Конференция «Женщина-Лидер.XXI век» г. Нижний Новгород. Май, 2016 год.
VI Всероссийские Конкурсы г. Нижний Новгород, Май, 2017 год.
AWD
Если не мы, то кто?!
И если не мы, то мы - зачем?!

ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПРАВИТЕЛЬСВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

     По итогам мероприятий «Дней АЖР на Северном Кавказе» были сформированы предложения для Правительства РФ  по трем направлениям: бизнес, здравоохранение, образование.

     Именно эти предложения были включены в письмо господину Мишустину М.В. –Председателю Правительства Российской Федерации.

    Вот это письмо:

      

эмблема

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ 

«АССАМБЛЕЯ ЖЕНЩИН – РУКОВОДИТЕЛЕЙ»

ASSEMBLYofWOMEN-DIRECTORS, (AWD)

Россия, 603006, г. H.Новгород, ул. Варварская , д.40, оф. 312

т/ф. 8 (831) 419-83-44, сайт: .AWD-RUSSIA.ru, e-mailwww:AWD-RUSSIA@yandex.ru

 

 

исх. № 278 от 25 февраля 2021 г                                                                      Председателю Правительства

                                                                                                                    Российской Федерации

                                                                                                                    г-ну Мишустину М.В

 

 

                              Уважаемый Михаил Владимирович!

     Как  ответственные руководители предприятий и организаций из разных сфер деятельности и форм собственности, думающие о будущем своей страны, своих детей и внуков, мы проанализировали уроки и вызовы 2020-кризисного! - года и сформулировали свои предложения по трём направлениям: бизнес, здравоохранение, образование.

     В ходе "Дней АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ на Северном Кавказе" мы провели встречи в трудовых коллективах, "круглые столы", "мозговые штурмы", Всероссийскую конференцию " Россия 20-х - вызовы и перспективы". Мероприятия проходили в разных городах: Пятигорске, Кисловодске, Черкесске и др. А приехали для участия в этих "Днях" женщины-руководители из Москвы, Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга, Ярославской, Ленинградской областей, Республики Татарстан, Чеченской Республики, Крыма, Карачаево-Черкесии, Дагестана, Северной Осетии-Алании, Чувашии и др. Но проблемы и перспективы у всех общие .

     Убедительно просим не просто принять к сведению наши предложения, а серьезно рассмотреть возможность их внедрения в планы социально-экономического развития страны. В случае невозможности практического применения какого-либо из пунктов наших предложений просим письменно обосновать свой отказ. 

     Так как мы уверены - а многие из нас руководители с многолетним стажем и реально работающие в сферах малого и среднего бизнеса, здравоохранения (из "красных зон"!),  образования, - что все наши предложения, внедренные в жизнь страны, помогут преодолеть последствия кризиса и приблизить выполнения Национальных Проектов России. 

        Предложения в области малого и среднего предпринимательства:

1.    В связи с крайне нестабильной работой «Честного Знака» системы маркировки, просим продлить работу СМДЛП в уведомительном режиме до полного, реального подтверждения всеми участниками системы маркировки о ее бесперебойной работе.

2.    Оператор маркировки «Честный Знак» должен нести ответственность за причиненные участнику или третьим лицам убытки в размере 100% компенсации ущерба в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств». При этом, согласно предложенным изменениям, такая ответственность наступает в случае технического сбоя в работе СМДЛП или иной некорректной работы системы по вине оператора, которая повлекла приостановку или ограничение движения препарата на различных стадиях производства и по товаропроводящей цепи.

3.    Вернуть систему оплаты НДС по факту получения денежных средств от покупателя на расчетный счет поставщика за поставленный товар или оказанные работы и услуги.

4.    Ввести Государственные субсидии на закупку оборудования (на цифровизацию).

 

Предложения в области  здравоохранения :

1. Ввести пенсионный возраст по выслуге лет для медицинских работников частных клиник.

2. Платить мед. работникам частных клиник, которые участвуют в программе гос. гарантий, зарплаты по дорожной карте.

3.  Мед. учреждениям, которые занимаются платными и в том числе платными услугами, разрешить использовать полученные средства на развитие учреждений, а не только на фонд зарплаты.

4.  Увеличить количество мест для среднего медицинского персонала в          колледжах и техникумах страны для решения вопроса с кадровым дефицитом в этой отрасли

 

Предложения в области образования:

    1.  Не допустить подмену очной формы обучения     дистанционной формой получения образования.

    2.  Для обеспечения качественного и доступного обучения в образовательных учреждениях на Правительственном уровне разработать и внедрить единую электронную образовательную платформу, которая должна действовать в периоды, когда невозможна очная форма обучения.

    3.Решить вопрос обеспечения образовательных организаций и      медицинских учреждений как в городах, так и сельских населенных пунктах по всей стране устойчивым интернетом не менее 50 мб\с.

    4.Изменить правила поступленияв учебные заведения, которые             готовят медицинских работников всех профилей.При приеме в данные образовательные организации отменить прием по результатам ЕГЭ. Применять в том числе вступительные испытания и психологическое тестирование.   

   5.   При вынужденных перерывах в очном образовании по специальностям врач, фельдшер, медицинская сестра и т.д. использовать этих студентов в получении практических навыков.

   6.  Разработать и внедрить систему распределения специалистов, получивших образование за счет бюджета, по специальностям, имеющим ключевое значение для страны. Обязать этих специалистов отработать по распределению не менее 3-5 лет.

 

 

 

Заранее благодарна за сотрудничество.

С уважением,

 

  Президент

Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 подпись 2

 

 

 

              

 

Л.Л.Хохлачёва