«Молодой Директор России»

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»

1. Цель Конкурса: Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса:

2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;

2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса:

3.1.1 В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ», формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы,  Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России».

3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;- нарушения законодательства Российской Федерации;- находящиеся в стадии ликвидации;- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» .- Медаль и Диплом;- Диплом Победителя;- Диплом Участника. Статус награды – общественная.

3.5 . Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.

3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР», которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).

3.7. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.

3.8. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле- мае каждого года. 4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса. Приложение 1к Положению о проведенииВсероссийского Конкурса «Молодой Директор России» «23» мая 2018 года УСЛОВИЯ участия во Всероссийском Конкурсе«Молодой Директор России»:

1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет

2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.

5.2 Анкета участника Конкурса.

5.3 Основные показатели деятельности.

5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:- повышение производительности труда;- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);- структура прибыли и ее распределение.· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;· участие в реализации социальных программ;· осуществление благотворительной деятельности;

· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.

5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки \та.

5.7   Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».

5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «Молодой Директор России» в размере в размере 29 900 (двадцать девять тысяч девятьсот) рублей.

6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.

8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

9.Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта \ диск, в формате Word).

Вступить в организацию
Заполните форму и в ближайшее время мы свяжется с Вами
“Уверена, что именно мы, женщины-руководители, поможем навести полный порядок в стране, приведем к становлению цивилизованных отношений в обществе и социально-ориентированной политике в государстве“.
Хохлачева Людмила Львовна
Скачать анкету