Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»
1. Цель Конкурса: Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.
2. Основные задачи Конкурса:
2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;
2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса:
3.1.1 В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ», формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России».
3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;- нарушения законодательства Российской Федерации;- находящиеся в стадии ликвидации;- сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» .- Медаль и Диплом;- Диплом Победителя;- Диплом Участника. Статус награды – общественная.
3.5 . Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.
3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР», которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).
3.7. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.
3.8. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле- мае каждого года. 4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса. Приложение 1к Положению о проведении Всероссийского Конкурса «Молодой Директор России» «23» мая 2018 года УСЛОВИЯ участия во Всероссийском Конкурсе«Молодой Директор России»:
1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет
2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:- повышение производительности труда;- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);- структура прибыли и ее распределение.· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;· участие в реализации социальных программ;· осуществление благотворительной деятельности;
· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки \та.
5.7 Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».
5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «Молодой Директор России» в размере в размере 32 800 (тридцать две тысячи восемьсот) рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
9.Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта, аналитический материал в формате Word фотографии в формате jpg ).