Предложения по результатам работы Круглого стола «Образование»
1. Необходимо дополнительное финансирование региональных учебных заведений из федерального бюджета для проведения капитальных ремонтов и развития материально-технической базы (остро стоит проблема в колледжах).
2. Разработка и установление единых тарифных ставок для работников образования на всей территории России.
3. Отсутствует система практик, способствующих эффективному профессиональному самоопределению и раннему трудоустройству детей и молодежи, требуется совершенствование соответствующей нормативной правовой базы.
4. Существует необходимость внесения изменений в процедуру аттестации педагогических работников (корректировка критериев).
5. Законодательно закрепить обязанность регионов финансировать повышение квалификации преподавателей за счёт региональных бюджетов.
Предложения по результатам работы Круглого стола «Медицина»
1. Вернуть в отдаленные и труднодоступные районы фельдшерские пункты, врачебные амбулатории.
2. Сделать доступной оказание медицинской помощью посредством введения новых мобильные медицинские комплексы.
3. В поликлиниках пациенты неделями, а порой месяцами ожидают очередь к узкопрофильным врачам-специалистам, на проведение специфических анализов и методов обследования, поэтому вынуждены обращаться в платные медицинские центры. Увеличить количество врачей-специалистов в поликлиниках.
4. Медицинским работникам увеличить уровень заработной платы (а не глав врачам – разница между уровнем зарплаты врачей, работающих непосредственно с пациентами по регионам, в десятки раз ниже заработной платы глав врачей) и уменьшить высокую нагрузку на поликлиничеких врачей за счет увеличения штата сотрудников.
Предложения по результатам Круглого стола «Малый и средний бизнес»
В ходе общения участниц Всероссийских Конкурсов «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН- РУКОВОДИТЕЛЕЙ» были озвучены следующие предложения по решению проблем, имеющих место в организациях и предприятиях малого и среднего бизнеса в различных регионах Российской Федерации.
1. Налогообложение
Руководитель предприятия по производству текстиля сообщила, что изделия, выпускаемые ее фабрикой, доходят до конечного потребителя по цене, в разы превышающей отпускную стоимость. Это происходит потому, что в цепочке реализации товара присутствует несколько посредников, каждый из которых платит НДС 20%.Товар становится неконкурентоспособен на рынке, как следствие падает доходность предприятия-производителя, а потребитель вынужден приобретать товар по завышенной цене, что безусловно сказывается на его благосостоянии и покупательской способности.
Предложение. Пересмотреть размер НДС в сторону уменьшения, с тем, чтобы товар доходил до конечного потребителя по адекватной, приемлемой цене.
2. Тендеры и госзакупки
Государство предлагает предприятиям малого и среднего бизнеса участвовать в различных тендерах и программах госзакупок, что безусловно помогает производителям товаров в реализации своей продукции. Однако в некоторых случаях данные программы не позволяют одной конкретной производственной компании соблюсти все условия конкурсной заявки. Например, предлагается предоставить детскому интернату футболки в объеме 100 штук и одновременно 100 рулонов туалетной бумаги. Таким образом, предприятие, специализирующееся на пошиве одежды, под условия данного тендера не подходит и вынуждено от него отказаться.
Предложение. Усовершенствовать условия государственных тендеров и госазакупок, проводить конкурсные торги только по одному виду товаров и услуг.
3. Лицензирование самозанятых в области бьюти-индустрии
В последние годы количество самозанятых граждан, оказывающих услуги косметологии на дому, значительно увеличилось. Зачастую самозанятые граждане, делающие маникюр, лечебный массаж или так называемые «уколы красоты» в домашних условиях, являются самоучками, не несут никакой юридической и финансовой ответственности за свою работу и не имеют никаких документов, подтверждающих образование и профессиональную квалификацию. И самое главное, такие «специалисты» подвергают опасности физическое состояние клиентов– их действия могут нанести серьезный ущерб здоровью человека!
Предложение. Ввести обязательное лицензирование предпринимателей, самозанятых в области косметологии.
4. Принятие закона о риэлторской деятельности
Риэлтерские компании существуют на рынке России более 20-ти лет. Сотрудники данных организаций оказывают населению дорогостоящие услуги по операциям с недвижимостью, что зачастую сопряжено с серьезными финансовыми рисками для клиентов. При этом услуги таких специалистов не регламентируются никакими специальными правовыми актами и документами. Это уже привело к процветанию на рынке «черных риэлторов», использующих мошеннические схемы, которые наносят серьезный ущерб как владельцам недвижимости в частности, так и экономике страны в целом.
Сегодня правительство делает первые шаги к тому, чтобы профессия «риэлтор» была официальной. Для этого два года назад был принят профессиональный стандарт «Специалист по операциям с недвижимостью». Теперь все риэлторское сообщество ждет разработки и принятия юридических актов, регулирующих деятельность агентств недвижимости с тем, чтобы мы все могли работать в правовом поле, опираясь на букву закона.
Предложение. В ближайшее время разработать и принять Закон о риэлторской деятельности.
5. Дефицит рабочих специальностей
Небольшие производственные предприятия, особенно в регионах, испытывают жесткий кадровый голод – ощущается острая нехватка сотрудников рабочих профессий. По словам директора предприятия по производству пенополиуретана, в компании наличествует большая доля работников возрастной категории 50+. При этом молодежь «к станку» не идет, стремясь получить место менеджера или юриста. Многочисленные обращения в городской Центр занятости населения видимых результатов не дают: соискатели приходят лишь за отметками о посещении работодателя. Если никаких мер в отношении увеличении числа сотрудников рабочих профессии не будет принято, уже через 5-7 лет на малых производственных предприятиях работать будет некому.
Предложение. Принять скорейшие меры по популяризации рабочих профессий на государственном уровне. Наладить работу по обеспечению производственных компаний кадрами на местах (создание трудовых бирж).