Общероссийская «Ассамблея женщин-руководителей»

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ

«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР РОССИИ»

1. Цель Конкурса: Повышение роли молодого директора в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса:

2.1.Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;

2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса:

3.1.1 В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1. Конкурс проводится ежегодно с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ», формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров России».

3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;- нарушения законодательства Российской Федерации;- находящиеся в стадии ликвидации;- сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» .- Медаль и Диплом;- Диплом Победителя;- Диплом Участника. Статус награды – общественная.

3.5 . Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.

3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР», которая рассматривает все материалы в полном объёме. Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).

3.7. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается председателем комиссии.

3.8. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле- мае каждого года. 4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса. Приложение 1к Положению о проведении Всероссийского Конкурса «Молодой Директор России» «23» мая 2018 года УСЛОВИЯ участия во Всероссийском Конкурсе«Молодой Директор России»:

1. Стаж работы в должности руководителя от 2 до 5 лет

2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ.

4. Участие в благотворительных программах.

5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.

5.2 Анкета участника Конкурса.

5.3 Основные показатели деятельности.

5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:- повышение производительности труда;- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);- структура прибыли и ее распределение.· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;· участие в реализации социальных программ;· осуществление благотворительной деятельности;

· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.

5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки \та.

5.7 Конкурсная работа «Что необходимо сделать со стороны Федеральной власти, региональных министерств и ведомств для поддержки молодых руководителей».

5.8. Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «Молодой Директор России» в размере в размере 32 800 (тридцать две тысячи восемьсот) рублей.

6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.

8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

9.Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта, аналитический материал в формате Word фотографии в формате jpg ).

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР. XXI ВЕК»

1. Цель Конкурса:

Повышение роли Женщины-Лидера в обществе и Государстве и ее вклада в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса:

2.1. Выявление и поощрение женщин-руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.

2.2. Усиление роли, вклада женщин-руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших женщин-руководителей России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.

3. Организация Конкурса:

3.1.1 В Конкурсе принимают участие женщины-руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1 Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения Победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ», формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:

-У которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
– нарушения законодательства Российской Федерации;
– находящиеся в стадии ликвидации;
– сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ».

-Именная Медаль и Диплом Победителя;
-Медаль и Диплом Победителя;
– Диплом Победителя;
– Диплом Участника.

Статус награды – общественная.

3.5. Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.

3.6. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.

3.7. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.

3.8. Награждение Победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

4. Наиболее отличившиеся Победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.

5.Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участниц Конкурса.

Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Женщина – Лидер. XXI век»
«23» мая 2018 года

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»

1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет

2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности.

4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов:

4.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.

4.2 Анкета участника Конкурса.

4.3 Основные показатели деятельности.

4.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
– повышение производительности труда;
– снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
– повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
– повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
– структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• участие в реализации социальных программ;
• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

4.5 Конкурсная работа: «Женщина-Лидер: за нами будущее…» /Через призму собственного опыта доказать необходимость более активного участия женщин в экономической и политической жизни страны; показать, что необходимо сделать государству, чтобы женщин-руководителей было больше/ (3-5 стр).

4.6 Аналитический материал «Что, по-Вашему, необходимо сделать в первую очередь, чтобы экономика России стала одной из пяти ведущих экономик мира?» (2-3 стр.).

4.7 Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «Женщина- Лидер. XXI век» в размере 37 700 (тридцать семь тысяч семьсот) рублей.

5. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

6. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).

7. Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта, аналитический материал в формате Word фотографии в формате jpg ).

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»

1. Цель Конкурса:

Повышение роли Руководителей в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны, анализ факторов экономической и социальной деятельности коллективов, приводящих к успеху.

2. Основные задачи Конкурса:

2.1. Выявление и поощрение руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.

2.2. Усиление роли, вклада руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.

2.3. Пополнение банка данных лучших руководителей предприятий и организаций России.

2.4. Изучение и распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны, обобщение причин, мешающих высокоэффективной деятельности предприятий и организаций страны, информирование руководящих органов государства об этих причинах.

2.5. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса:

3.1.1 В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.

3.2.1.Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения Победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент ОБЩЕРОССИЙСКОЙ АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ, формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:- у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;- нарушения законодательства Российской Федерации;- находящиеся в стадии ликвидации;
– сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ»:- Памятная награда и Диплом Победителя.- Диплом Победителя.- Диплом Участника.

Статус награды – общественная.

3.5. Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.

3.8. Победители данного Конкурса должны подтверждать свое высокое звание каждые 3 (три) года.

3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

4. Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.5.Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Лучший Руководитель Года»
от «23» мая 2018 года

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»

1.Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет

2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности.

4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов:

4.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций;

4.2 Анкета участника Конкурса;

4.3 Основные показатели деятельности;

4.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:- повышение производительности труда;- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);- структура прибыли и ее распределение.• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;• участие в реализации социальных программ;• осуществление благотворительной деятельности;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

4.5 Аналитический материал: «Мы – лучшие!» Что привело Ваш коллектив к успеху? (Не более 3стр);

4.7 Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» в размере 45 800 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей.

6. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить по желанию на финальном мероприятии (до 5 минут).

7. Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта, аналитический материал в формате Word фотографии в формате jpg )..

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ«ПРЕДПРИЯТИЕ-ЛИДЕР.XXI ВЕК»

1. Цель Конкурса:

Выявление и поощрение лучших предприятий страны, отвечающих современным международным требованиям, обеспечивающим инновационное развитие Державы.

2. Основные задачи Конкурса:

– Выявление и поощрение лучших предприятий страны, добившихся значительных успехов в деятельности, высоких социально-экономических показателей труда;

– Признание на общественном и государственном уровне вклада лучших предприятий страны в развитие экономики России;

– Распространение опыта работы лучших предприятий;

– Привлечение СМИ к пропаганде достижений лучших предприятий;

– Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3.Организация Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие предприятия и организации реального сектора экономики всех сфер деятельности (промышленности,сельского хозяйства, строительства, малого бизнеса и т.д.) любой организационно-правовой формы собственности. 3.1.1. Конкурс проводится на Всероссийском уровне с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.

3.2.2. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ»,формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

3.2.3. К участию в Конкурсе не допускаются предприятия:

– у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;

– нарушавшие законодательства Российской Федерации;

– находящиеся в стадии ликвидации;

– сообщившие о себе недостоверные сведения.

3.3. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ».

– Памятная награда и Диплом победителя;

– Диплом победителя.

Статус награды – общественная.

3.4. Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.

3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.

3.6. Решение Комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.

3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.

4. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников конкурса.

Приложение
к Положению о проведении
Всероссийского Конкурса
«Предприятие-Лидер. XXI век»
«23» мая 2018 года

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Предприятие-Лидер. XXI век»

1. Предприятию должно быть не менее 5 лет.

2. Основные параметры предприятия, необходимые для участия в Конкурсе:

2.1. Продукт максимально удовлетворяет покупательский спрос.

2.2.Производительность труда соответствует показателям в данной отрасли соответствующей сферы деятельности высокоразвитых стран.

2.3. Наличие инновационной деятельности.

2.4. Организационно-управленческий уровень обеспечивает все показатели высокоразвитого производства.

2.5. Высокий профессиональный уровень рабочих, инженерно-технических работников и руководства предприятия.

2.6. Социальный статус предприятия гарантирует повышение жизненного уровня рабочих, развитие культурных потребностей, наличие оздоровительных программ.

2.7. Экологическая эффективность, охрана окружающей среды.

3.Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.

3.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей (в произвольной форме).

3.2. Анкета участника Конкурса (Приложение 2).

3.3. Документы, подтверждающие выполнение требований к участникам (подтверждение пунктов 2.1 – 2.7). Заполнение таблиц (2-7) и предоставление характеристики продукта (1) (Приложение 3).

3.4. Конкурсная работа: «Какова по-Вашему должна быть государственная политика в области экономики, чтобы Россия вышла в тройку лидеров мировой экономики и что должны для этого делать сами руководители предприятий, трудовые коллективы?»(2-3 стр.)

3.5. Четыре фотографии в т.ч. 2 портрета руководства предприятия и 2 общих фотографии коллектива.

3.6.Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «Предприятие-Лидер. XXI век» в размере 59 800 (пятьдесят девять тысяч восемьсот) рублей.

4. При отсутствии необходимых документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.

5. Представителям руководства предприятий будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).6. Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта, аналитический материал в формате Word фотографии в формате jpg ).

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗВАНИИ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1.Звание «Заслуженный Директор Российской Федерации» присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Лучший Руководитель Года» и/или «Женщина-Лидер. XXI век», а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере не менее двух лет после признания победителем Всероссийских Конкурсов и/или после получения наград Правительства РФ, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2. Соискательница/соискатель на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Лучший Руководитель Года» и/или «Женщина-Лидер. XXI век», а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2.2. Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.3. Характеристику-рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).

2.6. Конкурсные работы:

– «Инновационные пути развития предприятия (организации) за последние 3 года».

– Аналитический материал. Столыпин писал: «Наша цель – великая свободная Россия, свободная от нищеты, невежества и бесправия».Считаете ли Вы, что цель достигнута, если нет то, что необходимо сделать и что делаете Вы сами для достижения этой цели?

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» в размере 71 900 (семьдесят одна тысяча девятьсот) рублей.

3. Награды:

победители Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации»получают:

– Диплом участника;

– Диплом Победителя;

– Диплом Победителя, нагрудный знак;

– Диплом Победителя, нагрудный знак, памятную награду.

Статус награды – общественная.

4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ», формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий – «Заслуженных Директоров» России.

5. Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», на сайте «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ» www.awd-russia.ru и публикуется в специальном альманахе.

6. Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.

7. Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде (флеш – карта, аналитический материал в формате Word фотографии в формате jpg ).

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение
Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗВАНИИ “VIP-ПЕРСОНА РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА”

1. Звание “VIP-ПЕРСОНА РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА” присваивается победителям Всероссийских Конкурсов «Лучший Руководитель Года» и/или «Женщина-Лидер. XXI век» и Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации»,а также руководителям, имеющим награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ и победителям Всероссийского Конкурса «Заслуженный Директор Российской Федерации» за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере.

2. Соискательница/соискатель на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Лучший Руководитель Года», и/или «Женщина-Лидер. XXI век» а также ксерокопии, подтверждающие награды Правительства Российской Федерации, профильных министерств РФ, Гос. Думы и Совета Федерации ФС РФ.

2.2. Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).

2.6. Конкурсная работа:

«В.В. Путин на своей инаугурации 7 мая 2018 г. сказал, что, если мы не сумеем обеспечить опережающие темпы роста экономики нашей страны, то можем не сохранить и свою независимость… Что необходимо сделать, по-Вашему чтобы экономика России стала одной из пяти ведущих экономик мира?».

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса “VIP-ПЕРСОНА РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА” в размере 118 700 (сто восемнадцать тысяч семьсот) рублей.

3. Награды:победители Всероссийского Конкурса “VIP-ПЕРСОНА РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА” получают:- Диплом Победителя;- Памятную награду;- Художественное изделие ювелирной техники филигрань (эмблема Ассамблеи в серебряных кружевах), Кубок.

Статус награды – общественная.

4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗВАНИИ «ЭЛИТА РОССИИ: ЛУЧШИЕ ЖЕНЩИНЫ – РУКОВОДИТЕЛИ. XXI век»

1. Звание « ЭЛИТА РОССИИ: ЛУЧШИЕ ЖЕНЩИНЫ – РУКОВОДИТЕЛИ. XXI век » присваивается Победителям Всероссийских Конкурсов « VIP – Персона Российского Бизнеса» и «Заслуженный Директор Российской Федерации» за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере.

2. Соискательница на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победы во Всероссийских Конкурсах: « VIP – Персона Российского Бизнеса» и «Заслуженный Директор Российской Федерации».

2.2. Итоги деятельности предприятия за последние 3 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт., формат А 4).

2.6. Конкурсная работа:

Эссе: «Какой должна быть Элита России». (1- 2 страницы)
Кто из государственных деятелей для Вас – образец? (анализ лидерских качеств. 1-2 страницы)
«…Клянусь честью, что ни за что на свете я не хотел бы переменить Отечество или иметь другую историю, кроме истории наших предков!…» А.С. Пушкин.

«В недавнее время патриотизм состоял в восхвалении всего хорошего, что есть в Отечестве, ныне уже этого недостаточно, чтобы быть патриотом…» Н.А. Добролюбов

А что Вы думаете о «патриотизме»? ( размышление до 2 страниц).

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «ЭЛИТА РОССИИ: ЛУЧШИЕ ЖЕНЩИНЫ – РУКОВОДИТЕЛИ. XXI век» в размере 130 900 (сто тридцать тысяч девятьсот) рублей.

3. Награды:

победители Всероссийского Конкурса «ЭЛИТА РОССИИ: ЛУЧШИЕ ЖЕНЩИНЫ – РУКОВОДИТЕЛИ. XXI век» получают:

Диплом Победителя – настенный;
Памятные награды;
Художественное изделие ювелирной техники филигрань (эмблема Ассамблеи в серебряных кружевах) – маленькая.
Приз с Российской символикой.

Статус награды – Общественная.

4. Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

Согласие на обработку персональных данных

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗВАНИИ «ЛУЧШИЕ ДОЧЕРИ ОТЧИЗНЫ»

1. Звание «ЛУЧШИЕ ДОЧЕРИ ОТЧИЗНЫ» присваивается Победителям Всероссийского Конкурса «Элита России: Лучшие Женщины Руководители. XXI век»:

– за сохранение стабильно высокого уровня деятельности в производственной, социально-экономической сфере, не менее 2х лет,

– за активное участие в благотворительной деятельности, поддержку СВО, безвозмездную социально-значимую деятельность.

Соискательница на звание представляет:

2.1. Ксерокопии документов, подтверждающие победу во Всероссийском Конкурсе: «Элита России: Лучшие Женщины Руководители. XXI век»

2.2. Итоги деятельности предприятия за последние 2 года (таблица «Основные показатели деятельности»).

2.3. Характеристику – рекомендацию исполнительных органов власти и общественной организации, выдвигающую на данный Конкурс.

2.4. Анкету участника.

2.5. Фотографии (2 шт. – формат А 4 (портрет) + фотографии с коллективом (не менее 5 штук).

2.6. Конкурсная работа:

– Аналитический материал: «Чего сегодня не хватает Государству (в Вашей отрасли) для мощного экономического развития? Что уже сделано в Вашей отрасли, приближающее Россию к экономической мощи? Что лично Вы и Ваш коллектив делаете в этом плане?». (1 – 2 страницы)

– Эссе: «Как я формировал свой коллектив («Кадры решают все») (1-2 страницы)

– Программа «Воспитание патриотизма у подрастающего поколения» (1-2 страницы)

2.7. Ксерокопии документов, подтверждающие стаж работы руководителем (более 10 лет).

2.8. Копию платёжного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского Конкурса «ЛУЧШИЕ ДОЧЕРИ ОТЧИЗНЫ» в размере 170 000 (сто семьдесят тысяч) рублей.

Награды:

победители Всероссийского Конкурса « ЛУЧШИЕ ДОЧЕРИ ОТЧИЗНЫ» получают:

– Диплом Победителя – настенный;

– Памятные награды;

– Художественное изделие ювелирной техники

– Приз с Российской символикой.

Статус награды – Общественная.

Решение о присвоении звания принимается ежегодно Конкурсной Комиссией.

4.1. Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ», формируется из представителей Совета Федерации или Государственной Думы, Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий, победителей Всероссийских Конкурсов «Заслуженный Директор России», «VIP-Персона Российского Бизнеса», «Элита России: Лучшие Женщины-Руководители. XXI век».

Информация о лауреатах Конкурса размещается в газете «Властная Вертикаль Федерации», на сайте «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН -РУКОВОДИТЕЛЕЙ» awd-russia.ru и публикуется в специальном альманахе.
Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября текущего календарного года до 15 марта следующего года.
Все материалы предоставляются в бумажном и электронном виде (флеш – карта, в формате Word (фотографии в формате jpeg).